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标题: 2016 年全美医生薪资报告出炉 骨科最高儿科垫底 [打印本页]
作者: 信步杏庭 时间: 2016-4-5 07:44
标题: 2016 年全美医生薪资报告出炉 骨科最高儿科垫底
本帖最后由 信步杏庭 于 2016-4-7 06:57 编辑
2016 年全美医生薪资报告出炉 骨科最高儿科垫底
来源:丁香园 2016-04-03
2016 年 Medscape 全美医生薪资调查报告出炉。此次调查共有 26 个专科的 19183 位医务工作者参加,报告从薪资状况、每周工作时长、患者诊疗时间、职业成就感等众多方面进行了反馈。我们摘取了其中重要的数据与大家分享。
今年医生收入前三的分别是骨科(44.3 万美元)、心血管(41 万美元)和皮肤科(38.1 万美元)。其中,骨科和心血管也是去年薪酬最高榜单的第一名(42.1 万美元)和第二名( 37.6 万美元)。
去年和今年的收入垫底前三均是儿科( 20.4 万美元), 内分泌科(20.6 万美元)和家庭医学(family medicine)(20.7 万美元)。
与上一年度数据相比,变态反应科和呼吸内科医生的收入下降明显,前者跌幅为 11%,后者下跌 5%。病理科医生和整形科医生的收入与往年持平。 剩下的皆有不同程度的涨幅。 其中,风湿科医生和内科医生都增长了 12%,肾内科医生和皮肤科医生增长了 11%。今年,大部分专科医生收入都涨幅超过 4% 。
从全国区域来看,美国中北部和东南部医生报告的收入最高,分别是 29.6 万美元和 28.7 万美元,东北和东部地区仅有的 26.6 万美元和 26.8 万美元。
今年收入前三的州分别是北达科他州(34.8 万美元)、新罕布什尔州(32.2 万美元)和内布拉斯加州(31.7 万美元)。去年,北达科他州和阿拉斯加州医生最高收入皆以 33 万美元并列第一,怀俄明州的 31.2 万美元收入列第二。
医生最低收入数据和去年一样,垫底前三分别是罗得岛(22.4 万美元)、哥伦比亚特区( 22.6 万美元)和马里兰州( 23.1 万美元)。去年报告中哥伦比亚特区只有 18.6 万美元,罗得岛只有 21.7 万美元,马里兰州为 23.7 万美元。
受聘的女医生数量多于男医生(72% 比 59%),35% 的男医生和 23% 的女医生选择个体行医。
根据一份美国医师协会报告显示,医生作为医疗机构雇主比例从 2007 年到 2008 年的 61% 下降到 2012 年的 53%。其中外科专业这一比例最高,儿科、急诊和家庭医学( family medicine)医生最低。
[size=1.6] [size=1.6]从数据上看,受聘的全科医生( primary care physician )收入(20.7 万美元)比个体行医的全科医生( primary care physician)少 2.2 万美元。
[size=1.6]个体行医的专科医生比受聘的专科医生赚的多,专科医生又比全科医生( primary care physician )收入高。与去年的医生薪酬报告相比,受聘的全科医生( primary care physician )收入增长了 10%,个体行医的全科医生( primary care physician )仅为 8%、其他专科医生则为 6%。
[size=1.6]z [size=1.6]男性比女性赚的多。男全科医生( primary care physician )的收入是 22.5 万美元比女性的 19.2 万美元高,男专科医生收入为 32.4 万美元比女性的 24.2 万美元收入也高。2012 年的数据显示,男性专科医生赚了 24.2 万美元,但女医生只有 17.3 万美元。男性全科医生( primary care physician )的收入为 17.4 万美元而女同行是 14.1 万美元。
[size=1.6]但从 2012 年与 2016 年涨幅对比来看,女医生的收入比男医生的长得更快——女全科医生( primary care physician )增长了 36% 而男的则为 29%,其他女性专科医生收入增长了 40% ,男的是 34%。
[size=1.6] [size=1.6]整体上,女医生比男同行少赚 24%,女全科医生( primary care physician)比男的少 15% 的收入,女专科医生比男同行少 25%。
[size=1.6] [size=1.6]据政府数据,男性医生所占比例(65%)依旧远超女性(35%)。与以往报告一样,无论是个体行医还是受聘,男医生的收入(个体行医 34.1 万美元 、受聘医生 27.7 万美元)都比女性的高(个体行医 26.1 万美元、受聘医生 21. 7 万美元)。但是男女收入在两种行医类型中差距不大,个体行医医生中男女差为 31%,受聘医生中男女差为 28%。对受聘的全科医生(primary care physician )而言,女性收入比男性少 15%。
[size=1.6] [size=1.6]所有医生中,有 31% 的女医生 ,其中妇产科比例最高(55%),其次是儿科(53%),接着是病理科(42%)、精神科(38%)和皮肤科(38%)。全科医生(primary care physician)中有三分之一是女性:家庭医生 (family physicians) 中有 36% 的女性,内科有 31% 的女性。女性更倾向在非外科专科求职,因此,泌尿、骨科和心血管的女性占比最少,分别是 7%、9% 和 12%。
[size=1.6] [size=1.6]报告显示,今年有 12% 的男性和 25% 的女性做兼职,这与去年的调查数据相同。
[size=1.6] [size=1.6]受聘医生的福利比个体行医的更好。88% 和 82% 的受聘医生有支付或部分支付医疗保险和职业责任险。个体行医的医生这一情况分别为 57% 和 61%。此外,80% 的受聘医生有带薪休假,而个体行医的医生只有 38% 能享受这一福利。
[size=1.6] [size=1.6]半数以上的医生(52%)认为现有薪资是公平的。2012 年报告到现在,皮肤科医生(66%)认为自己的薪资收入公平,他们也是今年收入最高排行榜第三。其次是病理科医生(63%)和急诊科医生(60%),尽管他们的收入只处于医生整体收入的中层。最不满意薪酬的分别是泌尿科 (42%),变态反应科(43%)和内分泌科(43%)。
[size=1.6] [size=1.6]在医生薪酬公平度的调查中,毋庸置疑,认为收入公平的人往往薪资也高。例如,骨科医生是收入最高的群体,他们认为 15 .6 万美元的收入是公平的。眼科和皮肤科医生则认为 11.8 万美元和 11.4 万美元薪酬是公平的,这比其他同行的认同度都高。从性别上而言,超过一半的女医生(51%)认为薪资收入不公平,而男医生中有 46% 的人持相同观点。
[size=1.6] [size=1.6]2016 年的调查还针对医生整体职业满意度进行了反馈,其中皮肤科(65%)满意度最高(过去五年的皮肤科医生的满意度都是最高),其次是肿瘤科(59%)和精神科(58%)。满意度最低的是肾内科(47%),内科 (48%)和内分泌科 (49%)。
[size=1.6]这里的评价结果说明似乎职业满意度的排名和薪资关系不大。皮肤科医生的收入排名第三,肿瘤科和精神科的则处于中间。最不满意的三组中,仅内分泌的医生收入处于倒数。
[size=1.6] [size=1.6]从去年开始,诊治患者花费的时间并未改变,10% 的医生每周看诊时间小于 30 小时,去年的数据为 11%。2015 年,57% 的 医生每周看诊时间为 30 - 45 小时,今年该数据为 51%。
[size=1.6]看诊时间为每周 46 小时以上的医生较去年 (31%)有所增加 (34%)。据政府数据分析,中年医务工作者比年轻的医务同行工作更为努力。实际上,年龄在 46-55 岁之间的医师工作时间比前几年更多,年轻医生 (36-45 岁)工作时间比前几年少,也许是因为这年龄段的女性工作者人数增加,还有部分是兼职工作。
[size=1.6] [size=1.6]医生和患者面诊时间是一个老生常谈的问题,最近医生和患者都抱怨看诊时间越来越短。但实际上,2016 年调查结果和 2011 年以来的所有结果一致:通常面诊时间是 13-16 分钟,其次是 17-20 分钟。此前有研究发现,女医师面诊时间较男医师长。在 2012 年医生薪酬报告中,55% 女医师将花费 17 分钟或以上的时间面诊,而能做到这一数字的男医生仅有 48%。当然,这和女性常选择的专业科室有关,很少有女医师会选择急诊。今年报告里,这一差别有所减小,41% 的男女医师会花费 17 分钟或以上时间进行面诊。在其他面诊时间上,两者的差距都不大。
[size=1.6] [size=1.6]今年 11% 的医生每周看诊时间小于 30 小时,去年为 10%。2015 年,57% 的医生每周看诊时间为 30 - 45 小时,今年这一数据为 51%。
[size=1.6]今年每周看诊时间超过 46 小时的医生占总体的 35%,较去年 (31%)有所增加。据政府数据分析,中年医生工作最努力,其中 46 岁到 55 岁之间的医生看诊时间较前几年更长,36 岁到 45 岁的年轻医生的看诊时间则较前几年更短。
[size=1.6] [size=1.6]今年有 85% 医生表示他们会经常或偶尔和患者讨论治疗费用,这和 2012 年调查的 84% 数据相近。
[size=1.6] [size=1.6]尽管抱怨多多,但 98% 的医生都表示能从职业本身和治愈患者的行为中获得满足。今年,约三分之一的医生将医患关系 (34%)和擅长本职工作 (32%) 列为职业成就感来源的两大方面,这些数据和三年前的报告数据基本相同 (分别是 31% 和 34%)。
[size=1.6]谈到职业满足感的来源,医生提到最多的是可以关心帮助别人,此外还有做研究、对学生或社区居民进行健康宣教、灵活的工作安排和融洽的同事关系。也有许多医生在这一问题上勾选「以上全部」。
[size=1.6] [size=1.6]尽管大部分医生对职业满意度高,但当问及是否会选择再当医生时,反馈结果却较往年有所下滑。过去五年的 Medscape 薪资调查报告对这一情况都进行了跟踪,在问题「如果一切从头来过」的选项中,「我还将选择医学」、「我还选择相同专科」和「我还会选择同样的执业场所」的回复热情都在不断减退。
[size=1.6]2011 年有 69% 的医生表示他们会再选医生这个职业,61% 会继续选择同样的专科。今年,只有 64% 的人表示将选择医生作为职业,45% 会选择相同的专科。此外,2011 年有一半受访医生表示他们会选择现在的执业场所,而今年这一数据仅为 25%。
[size=1.6] [size=1.6]今年调查显示,73% 的家庭医生(family physicians)和 71% 的内科医生表示会再次选择医学,这一数据与去年一样,分列第一和第三。但是,这些全科医生(primary care physicians)的收入排名都是排在收入最少前十名的。
[size=1.6]那些最不愿意再选择医学的是整形外科医生 (47%)、放射科医生 (49%) 和骨科医生 (49%),但他们的收入均入了最高的前十位。如此看来,医生的收入与该职业魅力并不成正比。
[size=1.6] [size=1.6]尽管有 53% 的皮肤科医生表示仍会选择医生这个职业,但 74% 的人会继续选择皮肤科。排在第二位的是骨科医生,有 65% 的骨科医生表示将继续选择骨科。排在最后的是内科医生和家庭医生(family physician )——仅有 25% 的内科医生和 29% 的家庭医生(family physician)会想再次成为全科医生(primary care doctor ),但它们却是「再选择医生职业」人数最多的两组。
编辑: 任悠悠 来源:丁香园
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